GET HIRED. A System in 30 Days.

Nu mai aplica la întâmplare. Construiește un sistem.

Acest ghid transformă căutarea unui job într-un proces structurat, cu pași clari, obiective și indicatori pe care îi poți urmări de la o săptămână la alta. În loc să trimiți CV-uri fără strategie și să aștepți răspunsuri, înveți să identifici unde se blochează procesul și ce trebuie să schimbi. Ghidul este organizat în patru săptămâni: fundație, aplicări controlate, interviuri, apoi decizie și negociere.

• Auditul inițial — ce rol cauți, ce nivel de senioritate urmărești și care este intervalul salarial realist
• Cum îți pregătești CV-ul și profilul LinkedIn înainte să începi să aplici
• Cum construiești o listă de companii-țintă și o strategie de networking
• Cum aplici strategic, nu haotic, și cum urmărești rezultatele fiecărei aplicații
• Mesaje concrete pentru networking și contactarea directă a hiring managerilor
• Pregătirea pentru interviu, metoda STAR și întrebările dificile
• Cum evaluezi și negociezi o ofertă salarială
• ATS, cover letter, LinkedIn activ, platforme de recrutare și tranziție de carieră
• Ce faci când procesul durează mai mult de 30 de zile sau rămâne blocat
• Bonus: cum abordezi primele 90 de zile în noul rol

Structura completă merge de la auditul de început până la negociere și include separat ATS, cover letter, LinkedIn, reconversie profesională, gap-uri în CV, interviul în engleză și red flags în procesul de recrutare.